روش ها و آموزش ها - ترفندها و تکنیک های کاربردی

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
تبیین عوامل موثر بر خلاقیت کارکنان خط مقدم بانک صادرات شهر رشت- قسمت ۲۲
ارسال شده در 21 مهر 1400 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

۰٫۶۵

 

۱٫۰۲

 

۱٫۸۱

 

۱

 

۴

 

 

 

در نمودار‌ ۴-۹ هیستوگرام متغیر خلاقیت کارکنان نشان داده شده است.
نمودار ۴-۹: نمودار میله ای متغیر خلاقیت کارکنان
۴-۳) بررسی فرضیه های تحقیق:
به منظور بررسی فرضیه‌ها در این تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. بر اساس تعریف عملیاتی متغیرها، از آنجایی که میانگین نمرات بدست آمده از سوالات به منظور بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شدند و از آنجایی که میانگین فوق دارای مقیاس فاصله ای است بنابراین می توان از ضریب همبستگی پیرسون استفاده نمود. برای این منظور در ابتدا بر اساس تعریف عملیاتی متغیرها، سوالات مربوط به هر متغیر ترکیب و به منظور استفاده در روش همبستگی تهیه شدند. در ادامه نتایج استفاده از روش فوق آورده شده است.
پایان نامه - مقاله - پروژه
فرضیه اول: بین پیچیدگی شغل و خلاقیت کارکنان خط مقدم شعب بانک صادرات شهر رشت رابطه معنادار وجود دارد.
H0: بین پیچیدگی شغل و خلاقیت کارکنان خط مقدم رابطه معنادار وجود ندارد.
H1: بین پیچیدگی شغل و خلاقیت کارکنان خط مقدم رابطه معنادار وجود دارد.
در جداول ۴-۷، نتایج تحلیل همبستگی بین پیچیدگی شغل و خلاقیت کارکنان خط مقدم نشان داده شده است.
جدول ۴-۷) همبستگی پیرسون فرضیه اول

 

 

متغیرها

 

نتیجه آزمون پیرسون

 

 

 

متغیر مستقل

 

متغیر وابسته

 

سطح خطا ()

 

p-value

 

ضریب همبستگی ®

 

 

 

پیچپیدگی شغل

 

خلاقیت کارکنان

 

۰٫۰۱

 

۰٫۰۰۰

 

۰٫۴۴۷

 

 

 

**P<0.01
با توجه به نتایج بدست آمده از جدول فوق، می توان گفت که با اطمینان ۹۹% و سطح خطای کوچکتر از ۱% فرض H0 رد و فرض H1 پذیرفته می شود. بنابراین، بین پیچیدگی شغل و خلاقیت کارکنان خط مقدم رابطه معنادار وجود دارد. در نتیجه فرضیه فوق تائید می شود. از طرفی مقدار این رابطه برابر ۰٫۴۴۷ ، بطور مستقیم (مثبت) می باشد.
فرضیه دوم: بین رابطه با سرپرست و خلاقیت کارکنان خط مقدم شعب بانک صادرات شهر رشت رابطه معنادار وجود دارد.
H0: بین رابطه با سرپرست و خلاقیت کارکنان خط مقدم رابطه معنادار وجود ندارد.
H1: بین رابطه با سرپرست و خلاقیت کارکنان خط مقدم رابطه معنادار وجود دارد.
در جداول ۴-۸، نتایج تحلیل همبستگی بین متغیر رابطه با سرپرست و خلاقیت کارکنان خط مقدم داده شده است.
جدول ۴-۸) همبستگی پیرسون فرضیه دوم

 

 

متغیرها

نظر دهید »
بررسی و تحلیل دیوان ملاپریشان در مقایسه با اندیشه های عرفانی مولانا- قسمت ۱۰۳
ارسال شده در 21 مهر 1400 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

اُو اَدنــی یَعْنِـــی دُوئِیــت نِیَـه

 

 

 

قُـــدْرَت ژَخــــدا، دَس ژَ نَبیَّـــه

 

 

 

۱) ترجمه بیت: پیامبر به خداوند نزدیک بود نزدیک تر از قاب دوکمان این نشانه دوگانگی نیست، این نشانه قدرت خداوند به دست پیامبر به شکل معجزه می باشد. و به سوره مبارک النجم آیه(۹)اشاره دارد: (فَکَانَ قَابَ قَوْسَیْنِ أَوْ أَدْنَى) و به سوره فتح آیه(۱۰)اشاره دارد: (إِنَّ الَّذِینَ یُبَایِعُونَکَ إِنَّمَا یُبَایِعُونَ اللَّهَ یَدُ اللَّهِ فَوْقَ أَیْدِیهِمْ فَمَن نَّکَثَ فَإِنَّمَا یَنکُثُ عَلَى نَفْسِهِ وَمَنْ أَوْفَى بِمَا عَاهَدَ عَلَیْهُ اللَّهَ فَسَیُؤْتِیهِ أَجْرًا عَظِیمًا).
۲) نکات بلاغی: نِیَه با نَبیَّه کلمه قافیه است، نِیَه: نیست، قدرت ژَ خدا: نیرو و توان از خداوند است، دَس ژَ نَبیَه: کنایه از معجزات حضرت رسول است.
۳) شرح مفاهیم عرفانی: «دست: صفت قدرت حق است که همان آیه(۱۰) سوره الفتح می باشد که
میفرماید: (یدُ اللَّهِ فَوْقَ أَیدِیهِمْ) صفت قدرت و قوت و احوال ظاهری را صفت قدرت گویند». (سلیمانی، ۱۳۹۰: ۱۴۳)، معنی کل آیه: حقیقت کسانی که با تو بیعت میکنند، اینان با خدا بیعت میکنند و زمانی که دست خدا بالای دست هاست اگر کسی بیعت شکنی کند، تنها به ضرر و زیان خود عهد و پیمان حق را شکسته است و کسانی که پایدار بوده اند، بر عهد خود خداوند پاداشی بزرگ به آنان خواهد داد.

 

 

دست او را حق چو دست خویش خواند

 

 

 

تـا یَدُاللهَ فَوْقَ ایدهِم ْ بــرانــــد

 

 

 

دستِ حـق میــــرانـدش زنده اش کند

 

 

 

زنده چه بود جانِ پاینده اش کنـد

 

 

 

هرکـه تنها نـــادِر ایـن ره را بـریـــــد

 

 

 

هم بعون همت پیران رسیــــــد

 

 

 

دســتِ پیــر از غـایبــان کـوتـاه نیست

 

 

 

دسـتِ او جز قبضه ی الله نیست

 

 

 

 

 

 

 

(مثنوی۱/۳۰۳۵-۳۰۳۸)

 

 

 

چُــون دَارِ شُهـــود اتِحـــاد مِیُــو

 

 

 

اَصــل مُطــابِق بَـــا ســـواد مِیُــو

 

 

 

۱) ترجمه بیت: وقتی که این جهان با جهان آخرت محل شهادت دادن هستند و هر دو یکی هستند، (دنیای مادی وجهان آخرت) اصل با فرع یکی می شود این دنیا با عقبی یکی است.
۲) نکات بلاغی: اتحاد با سواد قافیه، مِیُو ردیف، واج آرایی (الف)، چون قید زمان چون دار شهود: این دنیا همانند جهان آخرت محل شهادت است، اصل مطابق سواد میو: جهان مادی و معنوی با هم یکی هستند.
۳) شرح مفاهیم عرفانی: دار: خانه محل قرار، در معنی عرفانی روحانیات که مقام بقاء الله است دار بقاء گویند. و ترکیبات آن عبارتند از: دارالرحمن، دارالغرور، دارالمقرنین و دارکون وفساد. (ر. ک، سجادی، ۱۳۸۹: ۳۸۰)، شهود: دیدار رویت حق به حق که مخصوص حضرت حق است، شهود در مفصل درمجمل و رویت کثرت در ذات حق عالم شهود عالم شهادت و گواهی است که قابل دیدن می باشد، منظور از شهود دیدار آنچه که در دل ایجاد می گردد. (ر. ک. همان، ۱۳۸۹: ۵۱۶)، شهود: حاضر حضور متضاد غیبت، غایب یعنی در دل از احوال غیر خدا و حاضر توجه دل سالک به خداوند غیبت است، سالک دوری از خلق و حضور او با حق و منظور از حضور دلالت تقین تا حکم غیبی تا زمانی که حکم عینی باشد، و غیبت دل از غیر حق تا جایی که سالک از خودش غافل شود. (ر. ک، فتح الهی وسپه وندی، ۱۳۸۷: ۱۷۲)، غیبت: غایب شدن دل از نفس خود و غیر خود و واردی که از غیب بر دل او وارد شود، چه ثواب و پاداشی داشته باشد و یا سر زنش وعتابی در پی داشته باشد. امّا شهود حاضری باشد به حق تعالی در نتیجه او از خلق غیب است و به حق پیوسته است، و غلبه ذکر حق در دل سالک تا اینکه خداوند در دل او حاضر شود، و او از خلق غایب شود وبه حق بپیوندد. (رساله قشیری، ۱۳۸۳:۱۰۹-۱۱)، اتحاد: وحدت ویگانگی در معنی عرفانی شهود وجود واحد مطلق چون که تمام اشیاء وابسته به وجود واحد یکتا است، و فی نفسه همه نابودند. صوفیان گویند ما به تو قایم و تو قایم به ذات هستی هر گاه خداوند بخواهد مدارج کمال را به کسی عطا نماید، او را به واسطه طی مدارج کمال وتوفیق روحانی جذب می کند. و نفس او را از عالم ماده و این تن منسوخ می کند، و او را در مدارج نفوس مجرده سیر داده تا به طبقات بالا عروج نماید. اما در این کشمکش وستیزه و تنازع و دفاع در نتیجه کسانی به سعادت می رسند. که خود را بیابند و به ذات حق تشبه بیابند و به تصفیه دل وجان پردازند، در این صورت است که به قاب قوسین و اوادنی می رسند، و با ذات اقدس احدیت متحد می شوند. (ر. ک. سجادی، ۱۳۸۹: ۵۵-۵۶)، اصل و فرع: «حقیقت اصل توحید است و فروع طاعات، اصول کتاب است و فروع سنت». (همان، ۱۳۸۹: ۱۰۹)، سواد الوجه: به کلی فناء شدن است و سواد عظم یعنی بقاء الله و هرچه خواهند از تمام مراتب موجودات مفصل در این مرتبه مجمع گردیده است، یعنی فنای در حق نه در دنیای مادی ونه در ظاهر و باطن فنای در حق شده است. که همان فقر است که پیامبر بدان افتخار می کند « الفقرُ فَخْری» و هنگامی که فقر به کمال برسد، سالک وعارف خدا می گردد و او دیگر هادی است. (ر. ک، سلیمانی، ۱۳۹۰: ۲۹۶)

 

 

اتحـاد یار با یاران خَــوش است

 

 

 

پایِ معنی گیرصورت سَرکش است

 

 

 

 

 

 

نظر دهید »
تأثیر تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی ( E-WOM ) بر قصد استفاده از خدمات الکترونیکی بانکی از طریق ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتریان »- قسمت ۶
ارسال شده در 21 مهر 1400 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

شامل کلیه گام هایى است که یک سازمان براى ایجاد و تثبیت ارتباطات سودمند با مشترى بر مى دارد و در چارچوب کار گروهى براى تحقق اطمینان و جلب رضایت مشترى تعریف مى شود اهمیت مقوله «مدیریت ارتباط با مشترى» ناشى از آنجاست که براى هر سازمانى حفظ مشتریان قبلى نسبت به جلب مشتریان جدید از اولویت بیشترى برخوردار است با بهره گرفتن از مدیریت ارتباط با مشترى مى توان اطلاعاتى درباره مشترى کسب کرد و بر اساس آن محصولات یا خدمات مربوط به مشترى را ارائه نمود. به همین دلیل امروزه بسیارى از سازمان هاى دست اندر کار فعالیت هاى اقتصادى براى پیشبرد برنامه تغییر و دگرگونى در کسب و کارشان از مدیریت ارتباط با مشترى بهره مى گیرند و به این نکته اذعان دارند که مدیریت ارتباط با مشترى براى استراتژى حفظ مشترى مورد استفاده قرار مى گیرد. در یک تعریف کلى از مدیریت ارتباط با مشترى مى توان گفت یک شیوه براى فهم و تاثیرگذارى بر روى رفتار مشترى از طریق روابط ارزشمند و به منظور بهبود دستاورد مشترى، حفظ مشترى، وفادارى مشترى و سودمندى او می‌باشد(غفاری آشتیانی، ۱۳۸۹).

۲-۳-۴-۱۰- مدیریت زمان

زمان ارزشمندترین سرمایه موجود نزد هر فرد، گروه و سازمان است که با دیگر سرمایه ها به هیچ عنوان قابل مقایسه نیست. مقصود از مدیریت زمان، مدیریت بر زمان نیست. بلکه مقصود مدیریت بهینه برنامه ها و فعالیت هاى است که در بستر زمان صورت مى پذیرد. که با قابلیت هایى که در دسته بندى بهینه فعالیت ها دارد، مى تواند در افزایش توانمندى هاى برند موًثر باشد. مدیریت زمان به سازمان کمک مى کند که مشخص نماید کدام یک از کارهایى که انجام مى دهد مهمتر است و این امکان را فراهم مى آورد که به برخى از فعالیت ها اولویت بیشترى داده و برخى دیگر حذف شوند بنابراین لازمه و شرط اصلى مدیریت زمان در تقویت برند این است که هدف هاى سازمان دارنده برند مشخص باشد چرا که بدون داشتن هدف هاى قابل وصول و مشخص نمى توان درباره مدیریت زمان تصمیم گرفت و رسیدن به هر هدفى حتى خیلى کوچک نیاز به زمان مناسب دارد و به تدریج صورت مى گیرد(اسکندری، ۱۳۸۹).
دانلود پروژه

۲-۳-۴-۱۱- مشارکت مدیران ارشد

مدیران ارشد باید حمایت کنندگان قوى از برند باشند، نقش حمایتى مدیران ارشد فضاى امن سازمانى را فراهم مى سازد و بسیارى از تنش ها و فشارهاى سازمانى را مى کاهد. توجه به اهداف بلند مدت سازمان، برنامه ریزى راهبردى و ارائه دلایل و منطق اتخاذ این حمایت در حیطه وظایف مدیران ارشد است تا شخصا در تدارک، پیاده کردن و توسعه برند درگیر شوند. مدیران ارشد نه تنها لازم است تا تعهد شخصى خود را نشان دهند بلکه باید تعهد کل سازمان را به سمت ارتقا همه جانبه برند سوق دهند. بنابراین در صورتى موفقیت یک برند امکان پذیر خواهد بود که مدیریت ارشد سازمان تمامى فعالیت هاى ارتقا برند را جهت دار و هدفمند کرده و افراد، امکانات و تجهیزات لازم را فراهم کند و مانع از رکود فرایند ارتقا گردد(تمپورال، ۱۳۸۲).

۲-۳-۴-۱۲- منابع سرمایه گذارى شده

اساسى ترین منبع هر سازمان نیروى انسانى آن مى باشد. اهمیت این عامل از آنجا ناشى مى شود که موجب گردش فعالیت ها و نیز ایجاد ارزش افزوده مى شود. و مدیریت آن نقش بسزایى در پیشبرد اهداف دارد. بدون در اختیار داشتن منابع انسانى کارآمد هیچ سازمانى قادر به دستیابى به اهداف تعیین شده در هیچ حوزه اى نخواهد بود بنابراین یکى از راه هاى تقویت برند توسعه یک شبکه منسجم و مدیریت قوى منابع انسانى است. در کنار منابع انسانى، منابع مالى نیز نقش روزافزونى در حیات یک برند ایفا مى کند. بدیهى است یافتن روش هاى بهینه تامین مالى برنامه هاى تقویت برند چه از منابع داخلى و چه از منابع خارجى مى تواند یکى از راهبردهاى اصلى توسعه این بخش باشد. سرمایه گذارى مالى باید به عنوان یک راهبرد بلند مدت و نه صرفا تاًمین نیازهاى مقطعى دیده شود. در تصمیم گیرى ها و برنامه ریزى هاى برند باید به منابع مالى و انسانى توجه ویژه شود تا با مدیریت مناسب آن بتوان از پتانسیل هاى این سرمایه گذارى ها استفاده کرده و به تقویت و توسعه برند دست یافت(پورکیانى و همکاران، ۱۳۸۹).

۲-۳-۵- دیدگاه های مطالعه ی ارزش ویژه ی برند

سه دیدگاه متفاوت برای مطالعه و بررسی ارزش برند وجود دارد: ۱- دیدگاه برمبنای مشتری ۲- دیدگاه مالی ۳- دیدگاه ترکیبی(مام و گونکیم[۵۲]، ۲۰۰۵).
ارزش ویژه ی برند بر مبنای مشتری یک مفهوم دوبعدی قدرت برند و ارزش برند را شامل می شود. قدرت برند که ترکیبی از رهبری، ثبات، محیط تجاری، عرصه بین المللی، هدایت مستمر، حمایت ارتباطی و قانونی هست، براساس ادراکات و رفتارهای مشتریان، اجازه ی برخورداری از مزیت رقابتی متفاوت و پایدار را به برند می دهد. و ارزش برند منافع آتی و حال هست که مدیریت توانمند با استفاده بهتر از قدرت برند، بواسطه های عملکردهای استراتژیک به آن می رسد(لازار[۵۳] و همکاران، ۲۰۰۵).
در بازاریابی نظری، عملیات سازی ارزش ویژه ی برند برمبنای مشتری اغلب در دو گروه دسته بندی می شود: ۱- ادراک مصرف کننده (آگاهی برند، تداعی برند، کیفیت ادراک شده) و ۲- رفتار مصرف کننده (وفاداری برند، تمایل به پرداخت قیمتهای بالا) بعبارتی ارزش برند برمبنای مشتری فقط ابعاد ادراکی مشتری را نشان می دهد(مام و گونکیم، ۲۰۰۵).
دیدگاه مال برمبنای گردش اضافی وجوه نقدی هست که بواسطه ی ارزش ویژه ی برند نصیب شرکت می گردد. و دیدگاه ترکیبی، ترکیبی از دو دیدگاه فوق هست. اساساً ارزش ویژه ی برند از اعتمادی ناشی می شود که مصرف کنندگان در مقایسه با برندهای دیگر نسبت به یک برند دارند که این اعتماد بعنوان وفاداری مصرف کنندگان و تمایل آنها به پرداخت قیمتهای بالا برای برند ترجمه می شود. بعنوان مثال در یک مطالعه توسط مشاوران مک کنیزی نشان داد که مصرف کنندگان در مقایسه با برندهای قوی تنها در قیمت های با تخفیف ویژه از برندهای ضعیف استفاده می کنند. ارزش ویژه ی برند بخاطر وفاداری برند و توسعه‌ی آن برای مدیران حائز اهمیت هست و یک رابطه مثبت با وفاداری برند دارد. برندهای جاری در توسعه نسبت به برندهای جدید هزینه ی تبلیغات کمتر و فروش بیشتر بخاطر آگاهی مصرف کنندگان از برند دارا هستند. همچنین اگر دامنه ی تغییرات کیفیت در خط تولید کمتر باشد، مصرف کنندگان برند را بیشتر می پذیرند تا اینکه بیشتر باشد. و این بدین معنی است که مصرف کنندگان به برندهای با کیفیت متنوع اعتمادی ندارند و این هشداری است به مدیران برند که با تولید محصولات با استاندارد پایین ارزش ویژه ی برند را از دست ندهند(لازار و همکاران، ۲۰۰۵).

۲-۳-۵-۱- مدل ارزیاب دارای برند

چندین روش برای اندازه گیری ارزشی که برند ایجاد می کند بوجود آمده است که بسیاری از این روشها یا مالی هستند یا براساس حسابداری گرچه هیچ سندی دال بر برنزی مدلهای ارزیابی بازاریابی نسبت به مالی وجود ندارد. ولی با این حال یکی از کاربردی ترین و مفیدترین روش های مبتنی بر مشتری مدل ارزیاب دارایی برند هست که توسط یونگ و روبیکام ارائه شده است. این مدل بطور پویا ارزش برند را در دو بخش هدایت کننده مفهوم سازی می کند. ۱- موافقت با اهمیت برند۲- قدرت برند که اولی از دانش و تمایل و دومی از تمایز و اعتماد بوجود آمده اند. تمایز که به سایر ویژگی ها ارجحیت دارد، غالباً درباره ی هدایت انتخاب مشتریان بحث می کند. و معمولاً برای ایجاد تمایز و تشخیص از سایرین بکار می رود. بدیهی است که هنگامیکه کالاها در بلوغ هستند تمایز کاهش خواهد یافت. اما با مدیریت خوب برند می توان این تمایز را حتی در دوره ی بلوغ چرخه ی عمر محصول دائمی کرد. گام بعدی ایجاد اعتماد است. که برای مشتریان افزایش ارزش برند را در بخشهای آمیخته ی بازاریابی اندازه گیری می کند. آیا تست ها مناسب هستند؟ روش های ترفیع و توزیع مناسب هست؟ بسته بندی خوب هست؟ و … برای هر برندی در جهان ایجاد یک تمایز قابل اعتماد و اطمینان برای مشتریان یک هدف و چالش مهم هست. تمایل سومین هدایت کننده ارزش برند هست و نشان دهنده ی تمایل مصرف کننده به خرید برندی هست که به آن اعتماد دارند و بنظر برخی محققان، این تمایل از ادراک مصرف کننده نسبت به کیفیت و شهرت برند فسخ می گردد. هنگامیکه یک برند یک تمایز قابل اعتماد ایجاد کرد و مشتری با تمایل بالا آنرا پذیرفت، آنگاه دانش شکل خواهد گرفت. بنابراین دانش در این مفهوم تنها به معنی آگاهی که نشأت گرفته از تبلیغات و روابط عمومی باشد نیست. بلکه فهم چرایی حضور برند همراه با خواست و تمایل آن است.
این دو (قدرت و موافقت) تشکیل شبکه ای را می دهند که به مدیران در تشخیص کمک می کند .این شبکه که شبکه ی قدرت نامیده می شود، برای توسعه برند و توسعه تصمیمات استراتژیک بازاریابی تعریف شده است(مورتانگز و وان ریل[۵۴]، ۲۰۰۳).

۲-۳-۵-۲- مدل ارزش ویژه برند یو و دون تو

یو و همکاران از طریق ارزیابی ۱۲ برند در بازارهای مختلف و فرهنگ ها ی مختلف آمریکایی، کره ای و آزمون های روانشناسی مقیاس جدیدی را در مورد ارزش ویژه برند ارائه نمودند. به طوری که این مقیاس معتبر بوده و در مورد کالاهای مختلف و فرهنگ های متفاوت و به تبع مصرف کنندگان متفاوت به صورت عمومی قابل کاربرد است. بر اساس تحقیقات یو و همکاران با بکارگیری تئوری اثر سلسله مراتب مدلی روابطی را برای سه بعد ارزش ویژه برند؛ یعنی آگاهی از برند/تداعی ذهنی از برند، کیفیت ادراک شده و وفاداری به برند ارائه نمودند. بر اساس مقیاس آنها سه مسیر در مورد این سه بعد وجود دارد. آگاهی از برند و تداعی ذهنی از برند بر کیفیت ادراک شده تاثیر گذاشته و کیفیت ادراک شده نیز موجب وفاداری به برند می شود(یو و دانتو[۵۵]، ۲۰۰۹).
این مدل توسط کیم و هون نیز بکار گرفته شده و برازش آن در مدل معادله ساختاری که استفاده نمودند تایید شد .طبق مطالعات یو و همکاران هر سه بعد ارزش ویژه برند تاثیر مثبت بر روی ارزش نهایی برند دارند(کیم و هیون، ۲۰۱۰).

شکل ۳- مدل ارزش ویژه برند(یو و دانتو، ۲۰۰۹).

۲-۳-۵-۳- مدل ارزش برند آکر

مفهوم آکر از ارزش ویژه برند در بستر خرده فروشی منجر به یک مفهوم روان سنجی از ساختار ارزش ویژه برند از دید خرده فروش شد که ابعاد مرکزی(آر پی بی ای) را ارزیابی می کند. این برای تولیدکننده به این معنی است که برندهای قدرتمند از این نظر مهم هستند که مفاهیم با ازرش کیفیت، صداقت و آگاهی از برند را از دیدگاه خرده فروش و مشتری ایجاد می کنند. این یعنی معتبر بودن موجب کاهش ریسک خرده فروش شده و همچنین بر عملکرد مالی یک برند از دیدگاه خرده فروش تاثیر دارد. بنابراین تصمیم یک تولیدکننده برای توزیع محصول از طریق عمده فروشها و نمایندگان فروش با تصویر خوب درک شده از سوی عرضه کننده برای موفقیت برند حیاتی است. دیوید آکر (۱۹۹۱) ابعاد مختلف ارزش برند را بهصورت آگاهی از برند، تداعی برند، وفاداری به برند، کیفیت ادراک شده و سایر داراییهای اختصاصی برند معرفی می نماید. طبق نظر آکر، ارزش ویژه برند میتواند از طریق افزایش اطمینان در تصمیمگیری برای خرید و رضایت مصرفکننده و نیز تفسیر اطلاعات، موجب ایجاد ارزش برای مشتری شود و نیز از طریق افزایش اثربخشی و کارایی برنامه های بازاریابی، اهرم تجاری و گسترش برند و مزیت رقابتی، برای شرکت ارزش ایجاد می کند. ارزش ویژه برند هم برای شرکت و هم برای مشتری ارزش ایجاد می کند و ارزش ایجاد شده برای مشتری در نهایت موجب ایجاد ارزش برای شرکت می شود(قاضی زاده و همکاران، ۱۳۸۹).

شکل ۴- مدل ارزش ویژه برند آکر(قاضی زاده و همکاران، ۱۳۸۹).

۲-۳-۶- تاثیر تبلیغات بر ارزش ویژه برند

تغییر رفتار مشتری از تحمل به اشتیاق توسط ارائه خدمات اضافی نسبتا آسان است. نتایج تحقیقات عملی این مطلب را کاملا اثبات می کنند و نشان می دهند که خرده فروشان فعالیتهای تبلیغاتی گران از سوی تولیدکنندگان را ارج می نهند، به ویژه خرده فروشان می توانند به دو روش از آنها سود ببرند. فعالیتهای تبلیغاتی مشتری محور یا استراتژیهای کششی، تقاضای مشتریان را بدون افزایش تلاش خرده فروش برای فروش برند افزایش می دهند. فعالیتهای تبلیغاتی خرده فروش محور یا استراتژیهای فشاری، درک خرده فروشان را از مفاهیم کیفیت، صداقت و آگاهی و ارتباط با برندها افزایش می دهند و نهایتا بر سودآوری برند تأثیر می‌گذارند. بنابراین در هر دو مورد این فعالیتها برای خرده فروشان ارزش ایجاد می کنند و باید از سوی تولیدکنندگان به عنوان عنصر ساختاری مهم برند در نظر گرفته شوند. تبلیغات فروش، رویدادها و ابزارهای بازاریابی هستند که برای ترغیب خرید سریعتر و بیشتر طراحی شده‌اند. بیشتر تحقیقات در مورد پاسخ مشتریان به تبلیغات فروش اثرات آنی بر خریدهای مشتری را نشان می‌دهند. هرچند تحقیقات درمورد اثرات طولانی مدت تبلیغات تاثیرات منفی بر ارزش ویژه برند دارند که عبارتند از تحریک رفتار متغیر، افزایش قیمت و از دست رفتن ارزش ویژه برند. آکر در سال ۱۹۹۶ ثابت کرد که تبلیغات مکرر ارزش برند را در طول زمان کاهش می دهد که اثرات منفی بر ارزش ویژه برند در پی خواهد داشت. در حالیکه دیگران ثابت کردند که تبلیغات فروش می‌توانند ترجیح برند را کاهش یا افزایش دهند و یا دیگر دانشمندان گواه تجربی اثر طولانی مدت مثبت افزایش قیمت را بر ترغیب خرید و عملکرد برند را ارائه کردند. رشته دیگری از تحقیقات در مورد حساسیت مشتری به معامله است. اینها نشان می دهند که مصرف کنندگان به تبلیغات فروش پاسخ متفاوتی می دهند. هم تحقیقات رفتاری تجربی و هم تحقیق نظرسنجی نشان می‌دهند که گروه مصرف کنندگان در کل به تبلیغات فروش و به خصوص نسبت به اشکال خاص تبلیغات مثل کوپن یا قیمتهای پایین روزانه واکنش متفاوتی نشان می دهند. تبلیغات همیشه یک عامل معمول ولی موثر بر ارزش برند در نظر گرفته می شوند. علاوه بر این، ویژگی ناملموس بودن خدمات سازمانها را به سوی ارتقا جایگاه برند نزد مشتریان سوق داده است، به طوریکه تبلیغات عامل حیاتی به سوی موفقیت در هر استراتژی بازاریابی خدماتی در نظر گرفته می شوند. تبلیغات یکی از اجزای پنجگانه ابزارهای ترفیع است که به همراه پیشبرد فروش، روابط عمومی، فروش شخصی و بازاریابی مستقیم، در برقراری ارتباط با مخاطبان هدف به کار گرفته می شود(قاضی زاده و همکاران، ۱۳۸۹).

۲-۳-۷- ارتباط بین تبلیغات و ارزش ویژه برند

تبلیغات همواره به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای ارتباطی در فعالیتهای بازاریابی مطرح بوده و در ایجاد تصویر ذهنی مناسب از برند در ذهن مشتریان نقش حیاتی بر عهده دارد. به اعتقاد کراکر (۱۹۸۶)، ارتباطات بازاریابی در ایجاد ارزش ویژه برندها بسیار مهم هستند. از اینرو ارتباطات موثر بازاریابی در ایجاد آگاهی از برند و نیز شکلگیری تصویری مثبت از برند تاثیرات قابل توجهی دارند. هنگامی که مشتریان در معرض تبلیغات گسترده و مستمر یک برند قرار می گیرند، ناخودآگاه حس اعتماد در آنها شکل می گیرد. تبلیغات نه تنها موجب افزایش و تقویت ارزش ویزه برند می گردد، بلکه بر عناصر و متغیرهای تشکیل دهنده ارزش ویژه برند نیز تاثیرگذار است. وجود ارتباط بین کیفیت ادراک شده برند و فعالیتهای تبلیغاتی در تحقیقات مختلف به تائید رسیده است. تحقیقات مذکور، نشان داده است که ایجاد ارتباط مناسب بین شرکت و مشتریان و همچنین سرمایه گذاری گسترده بر در ایجاد بازاریابی رابطه مند به طور قابل توجهی افزایش ارزش ویزه برند را موجب خواهد گردید. در بررسی صورت گرفته توسط گرور و سرینیواسان(۱۹۹۲)، مشخص گردید از بین متغیرهای مختلف ارزش برند، سرمایهگذاری و تمرکز بیشتر بر روی مولفه آگاهی از برند و نگرش برند، نتایج مثبت بیشتری را در پی خواهد اشت. تحقیقات دیگر نشان داده اند که افزایش سرمایه گذاری بر ایجاد بازاریابی رابطه مند، نه تنها موجب افزایش ارزش برند خواهد شد، بلکه به طور محسوسی بر فرایند تصمیمگیری خرید مشتریان نیز تاثیر خواهد داشت(قاضی زاده و همکاران، ۱۳۸۹).

۲-۴ تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی

یکی از گسترده ترین مفاهیم مورد پذیرش در رفتار مصرف کننده، ارتباط دهان به دهان است که نقش مهمی را در شکل دهی رفتار و نگرش مصرف کننده بازی می کند. ارتباط دهان به دهان در بازاریابی اغلب برای توصیف توصیه ها و پیشنهادها مصرف کنندگان به یکدیگر استفاده می شود. سرعت و فقدان تعصبات تجاری به مارک محصول یا خدمت خاص، آن را به منبع اثربخش اطلاعاتی برای انتخاب های تجاری مصرف کنندگان تبدیل کرده است، به خصوص در مواردی که تجربه قبلی خرید محدود باشد.
با وجود اهمیت و نفوذ ارتباط دهان به دهان در انتخا ب های تجاری مصرف کنندگان، درصد کمی از این ارتباط دهان به دهان توسط کوشش های ترفیعی شرکت تحریک و ترغیب می شود. در حالیکه پژوهشگران معتقدند تأثیر ارتباط دهان به دهان بر رفتار خرید مشتریان از منابع تحت کنترل آنها بیشتر است. ارتباط دهان به دهان تأثیر بسزایی بر شکل دهی نگرشهای مصرف کنندگان، در زمینه تصمیم گیری خرید و کاهش ریسک مرتبط با خرید دارد(شائمی و براری، ۱۳۹۰).
از زمان ظهور تکنولوژی های اطلاعاتی و اینترنت، تبلیغات دهان به دهان چندین نام جدید پیدا کرده است: بازاریابی ویروسی، بازاریابی از طریق پست الکترونیکی، تبلیغات دهان به دهان اینترنتی، بازاریابی تبلیغات دهان به دهان و تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی(گویت[۵۶] و همکاران، ۲۰۱۰).
تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی به منزله ی کلیه ارتباطات غیررسمی مصرف کنندگان از طریق تکنولوژی مبتنی بر اینترنت، در ارتباط با کاربرد یا ویژگی های کالاها یا خدمات خاص و یا فروشندگان آنها تعریف می شود(استفن[۵۷] و همکاران، ۲۰۰۸). این نوع تبلیغات، عرصه مهمی برای نظرات مصرف کنند گان شده است و به نظر می رسد که به دلیل قابلیت دسترسی بیشتر به آن، حتی کارآمدتر از ارتباطات دهان به دهان در جهان آفلاین (خارج از خط) باشد(جلیلوند و سمیعی[۵۸]، ۲۰۱۲).
تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی می تواند به منزله ی ارتباطات بین شخصی سنتی در درون نسل جدید فضای سایبری درنظر گرفته شود(کریستی[۵۹] و همکاران، ۲۰۰۸). نوع شناسی رسانه های تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در جدول شماره (۱) آمده است.
جدول ۱- نوع شناسی کانال های ارتباطی تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی(رادمهر و همکاران، ۱۳۹۰)
موضوع نفوذ شخصی، اکنون در فضای سایبری به شکل تأثیر بین شخصی آنلاین یا تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی گسترش یافته است(خاماش و هاوارد[۶۰]، ۲۰۱۱).
بر روی اینترنت، مصرف کنندگان می توانند نظرات شان را ارسال کنند، توضیح و تفسیر (کامنت) بگذارند و محصولات را در وبلاگها، اتاق های بحث، وب سایت های بازنگری، گروه های خبری و سایت های شبکه های اجتماعی بازنگری و ارزیابی کنند(کریستی و دیمپل[۶۱]، ۲۰۱۲).
به طور خاص، بیش از سی درصد کاربران اینترنت، محصولات را به صورت آنلاین ارزیابی کرده اند و تا هفتاد درصد بزرگسالان در همان حال از بازنگری های مصرف کننده استفاده می کنند(ژانگ[۶۲] و همکاران، ۲۰۱۰).
بنابراین، بازنگری های آنلاین مصرف کننده یک منبع مهم ارتباطات دهان به دهان الکترونیکی است. این بازنگری ها اطلاعات، دیدگاه ها و ارزیابی هایی درباره ی شرکت، محصول و خدمت ارائه می دهند(پارک و لی[۶۳]، ۲۰۰۸).
تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی از چند بعد با تبلیغات دهان به دهان سنتی متفاوت است. نخست، تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی مقیاس پذیری و سرعت انتشار بی نظیری دارد. دوم، برخلاف تبلیغات دهان به دهان سنتی، ارتباطات دهان به دهان الکترونیکی بیشتر ماندگار و قابل دسترس هستند. بیشتر اطلاعات متنی ارائه شده روی اینترنت، بایگانی می شوند و بنابراین می‌تواند برای دوره زمانی نامحدودی دردسترس قرار گیرد. ارتباطات دهان به دهان الکترونیکی بیشتر از تبلیغات دهان به دهان سنتی قابل اندازه گیری هستند. پژوهشگران می توانند به راحتی تعداد زیادی از پیام های دهان به دهان الکترونیکی را بازیابی کنند و ویژگی های این پیام ها مانند تعداد کلمات احساسی مورداستفاده، وضعیت پیام ها، سبک پیام ها و مانند اینها را تجزیه و تحلیل کنند. تفاوت کلیدی نهایی این است که در تبلیغات دهان به دهان اعتبار فرستنده و پیام برای گیرنده شناخته شده است(کریستی و دیمپل، ۲۰۱۲).

۲-۴-۱- تبلیغات

تبلیغات یک شرکت تاثیر بسزایی در بالا بردن آگاهی مشتری دارد و بر روی افکار، احساسات، گرایشات و تصمیم گیری مشتری تاثیر می گذارد. اهمیت تبلیغات از آنجا سرچشمه می گیرد که نه تنها یک ابزار ارتباطی و رقابتی در برابر دیگر تولیدکنندگان به شمار می رود، بلکه وسیله ای است که توسط آن مشتریان از ابداعات و نوآوری های شرکت و همچنین تغییر در محصولات آگاه می شوند. تبلیغات تاثیری ناملموس بر روی فروش، در بازار مورد نظر ایجاد می کند. در حال حاضر برنامه های تبلیغاتی به سمتی پیش می روند که بتوانند توجیه اقتصادی داشته باشند. یکی از مشکلاتی که بر سر راه مسئولین تبلیغات یک شرکت قرار دارد، چگونگی ارائه رابط های مشخص بین اثربخش بودن تبلیغات و بالا بردن سود فروش می باشد زیرا انتظاری که از یک مدیر تبلیغات وجود دارد این است که با بهره گرفتن از تبلیغات، سود شرکت را افزایش دهد و بتواند نقش تبلیغات را برای مدیریت شرکت مشخص کند. عدم شفاف سازی میزان نقش تبلیغات بر روی سود شرکت باعث از دست رفتن جایگاه مدیران تبلیغاتی در سازمانها و در نظر مدیران ارشد می شود. لازم است دفاتر نمایندگی تبلیغاتی نیز، تاثیر تبلیغات را برای سنجش میزان کارایی خود در استفاده از منابع اطلاعاتی سازمان بسنجند. با وجود اهمیت بالای تبلیغات بر روی افزایش فروش، ارزیابی تاثیر آن به سادگی صورت نمی‌گیرد. علت آن است که تبلیغات، فرایند پیچیده ای است و عملکرد تبلیغات کاملاً وابسته به واکنش مشتری می باشد. برای درک بیشتر پیچیدگی فرایند تبلیغات، مشکلاتی که برای ارزیابی عملکرد تبلیغات وجود دارد به صورت خلاصه آورده شده اند.
۱- مشتری ممکن است به دلایل مختلفی یک کالا را خریداری کند. عوامل تبلیغات، رضایت مشتری در استفاده های قبلی از کالا، تعهدات شرکت، شخصیتی که توسط کالا برای مشتری ایجاد می شود، نحوه بسته بندی کالا، قیمت مناسب و نهایتاً پیشبرد فروش همه بر روی خرید مشتری تاثیر گذارند. در نتیجه برای ارزیابی عملکرد تبلیغات و پیشبرد فروش لازم است تاثیرات دیگر عوامل را در نظر بگیریم و آنها را کنترل کنیم.
۲- مشتری در بیشتر مواقع به محض دیدن تبلیغی از کالا، نسبت به خرید آن اقدام نمی کند. عواملی مانند مشورت با دیگران، انجام تحقیقات بیشتر و یا مطلع شدن از زمان خرید مناسب، موجب تاخیر نسبت به خرید کالا می شوند. این امر موجب می شود فرایند تبلیغات و ارزیابی عملکرد آن، پیچیده گردد.
۳- نقش تبلیغات در طول زمان متغیر است. یک شرکت ممکن است یک تبلیغ را در بازه های زمانی مختلف تکرار کند. اگر کارایی عامل تبلیغات نیز در طول زمان متغیر باشد، ارزیابی تاثیر تبلیغات بر روی فروش پیچیده تر خواهد شد. بازار هر شرکت برای محصولی خاص، شامل افراد مختلفی است (مانند مشتریان وفادار، مشتریان عادی، مشتریان ناآگاه و غیره)که هر کدام واکنشهای متفاوتی را نسبت به تبلیغات نشان می دهند(فرهنگی و همکاران، ۱۳۸۸).

نظر دهید »
اندازه گیری سرمایه فکری و رابطه آن با عملکرد سازمانی در شرکت‏های نرم افزاری در سطح شهر تهران۹۲- قسمت ۱۲
ارسال شده در 21 مهر 1400 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

سومین دسته از مدل های مرتبط با سنجش سرمایه فکری، مدل های بازده دارایی ها است. اساس این مدل ها بر پایه­ محاسبه­ی مقدار بازده دارایی ها (آی – او – ای) استوار است. در این مدل ها به منظور سنجش سرمایه فکری به طریق روبرو عمل می­ شود. ابتدا در آمدهای پیش از مالیات تقسیم بر متوسط دارایی­ های مشهود سازمان شده و مقدار حاصل با متوسط صنعتی مقایسه شده و از طریق محاسبه­ تفاوت این دو، و ضرب این تفاوت در حد متوسط دارایی­ های مشهود سازمان، درآمد سالانه از اقلام نامشهود به دست می ­آید. در مرحله نهایی متوسط درآمد سالانه از اقلام نامشهود بر متوسط هزینه سرمایه­ای یا نرخ سود و بهره تقسیم شده، و بر این اساس مقدار به دست آمده به عنوان ارزش سرمایه فکری در نظر گرفته می­ شود.
مدل ارزش نامشهود محاسبه شده ( سی – آی – وی )
مدل ارزش نامشهود محاسبه شده جزو مدل های بازده دارایی­ ها است، که در سال ۱۹۹۷ میلادی توسط توماس استوارت معرفی شده است[۹۰]. صورت اولیه­ این مدل، توسط گروه تحقیاتی ان – سی – آی وابسته به دانشکده کسب و کار کلوگ دانشگاه نورس وسترن، پایه گذاری گردیده است. این مدل در ابتدا توسط کارخانجات تولیدی نوشابه به منظور تخمین میزان کاهش درآمد و دارایی های نامشهود، در اثر ممنوعیت های به وجود آمده در مسیر این کارخانجات به کار گرفته شد. از سوی دیگر آی – آر – اس نیز، مدلی مشابه برای محاسبه­ی ارزش متناسب با دارایی های نامشهود، با هدف اخذ مالیات طراحی نموده بود. از سوی دیگر، نظریه پردازان و پژوهشگران مختلفی در جهت بهبود این مدل اقدام نموده اند که در این میان تلاش های دیوید لوتی، از دیگران پر اهمیت تر است (لوتی[۹۱] ، ۱۹۹۸).
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
این مدل، بر پایه­ محاسبه ارزش جاری خالص متوسط مازاد بازدهی سرمایه پس از مالیات بنا نهاده شده است. استوارت در قالب این مدل، هفت مرحله­ محاسبه­ی ارزش نامشهود را اینگونه توصیف می‏نماید:
محاسبه میانگین در آمد قبل از مالیات برای سه سال گذشته.
مراجعه به ترازنامه ها و به دست آوردن میانگین دارایی های مشهود در پایان سال مالی برای سه سال گذشته.
تقسیم درآمدها بر دارایی ها به منظور تعیین بازدهی دارایی ها.
محاسبه­ی متوسط بازده دارایی ها در آن صنعت به خصوص، برای دوره­ سه ساله­ی مشابه.
محاسبه بازده مازاد، از طریق ضرب متوسط بازده دارایی در صنعت در متوسط دارایی مشهود شرکت و کسر این مقدار از درآمد قبل از مالیات محاسبه شده در مرحله اول.
محاسبه توسط نرخ مالیات در درآمد در سه سال و ضرب آن در بازده مازاد، کسر مقدار به دست آمده از بازده مازاد به منظور به دست آوردن مازادی که قابل نسبت دادن به دارایی های نامشهود است.
محاسبه ارزش جاری خالص به دست آمده در مرحله ششم از طریق تقسیم مقدار مازاد بر نرخ تنزیل متناسب، مانند: هزینه­ سرمایه شرکت(استورات، ۱۹۹۷).
مقدار ارزش نامشهود محاسبه شده، انعکاسی از سنجش توانایی سازمان در به کارگیری دارایی های نامشهود خود به منظور عملکرد بهتر در قیاس با سایر شرکت ها است. در واقع، رشد شاخص ارزش نامشهود محاسبه شده، نشان از ایجاد ظرفیت خلق ثروت در آینده­ی کسب و کار دارد. ظرفیتی که ممکن است در آن زمان، بازار آن را رصد نکرده باشد. یکی از مهمترین مزایای ارزش نامشهود محاسبه شده، ایجاد امکان مقایسه و الگوگیری بر پایه نتایج ممیزی الی، به شکل درون سازمانی و برون سازمانی در سطح صنایع مشابه است. در واقع این مدل، علاوه بر این که مانند سایر مدل­ها، کمک به تولید نسبتی عددی می­نماید، امکان الگوگیری و مقایسه در سطحی وسیع را برای سازمان فراهم می­آورد(خاکاوند و همکاران، ۱۳۸۸).
مدل های کارت امتیازی
چهارمین دسته از مدل های مرتبط با سنجش سرمایه فکری، مدل­های کارت امتیازی است. در خلال استفاده از این مدل، مولفه­های گوناگون دارایی­ های نامشهود و سرمایه فکری تعریف شده و شاخص ­ها و سنجه­های متناسب ایجاد و در قالب کارت­های امتیازی آماده سازی می­گردند. در این مدل­ها امکان ایجاد شاخص­ های ترکیبی بر پایه­ تلفیق مولفه­های سرمایه فکری وجود دارد. در مدلهای کارت امتیازی از آنجایی که فضای سنجش به درون دادها، فرآیندها و برون دادهای واقعی نزدیکتر است، لذا امکان گزارش گیری سریع از خلال استفاده از این مدل ها وجود دارد. به طور کلی می­توان مزیت عمده­ این مدل ها را در ایجاد بینش صحیح و کارآمد در خط مشی­گذاری به حساب آورد. از مدل­های کارت امتیازی، در حوزه­ مدیریت دانش نیز به طور گسترده­ای استفاده می­ شود. چرا که این مدل­ها در قیاس با دسته مدل­های دیگر، امکان تجزیه و تحلیل فراگیرتری پیرامون سرمایه فکری و دارایی­ های دانشی و عملکردهای مرتبط با آن‏ها ایجاد می­ کنند.
مدل کارت امتیازی متوازن ( بی – اس – سی )
مدل کارت امتیازی متوازن جزو مدل­های کارت امتیازی است، که در سال ۱۹۹۲ میلادی توسط روبرت کاپلان و دیوید نورتون معرفی شده است. این مدل در واقع قدیمی ترین مدل، از دسته­ی مدل های کارت امتیازی است، که با معرفی آن به طور گسترده­ای در اوایل دهه نود میلادی مورد توجه قرار گرفت و به مرور زمان، با تکامل و تعدیل این مدل و معرفی نسخه­ متکامل­تر نقشه استراتژی و در کنار آن، پیشنهاد مدل­های جدید دیگر، جزو مدل­های تاریخی سنجش سرمایه فکری در جهان به حساب می ­آید.
عبارت متوازن در کارت امتیاز متوازن به تعادل یا توازنی اشاره دارد که این مدل میان اهداف مالی از یک سو، اهداف غیر مالی از سوی دیگر، و اهداف کوتاه مدت ( به حداقل رساندن شکایات مشتریان در کوتاه مدت ) از یک سو و اهداف بلند مدت (ارتقا سطح رشدو یادگیری کارکنان در بلند مدت ) از سوی دیگر و اهداف داخلی از یک سو (افزایش بهره وری) و اهداف خارجی ( افزایش سطح رضایت مندی مشتریان ) از سوی دیگر، برقرار می­ کند. در واقع، عدم کفایت شاخص­ های مالی برای سنجش عملکرد، شرکت‏ها را بر آن داشت که سایر فعالیت­های خود مانند: ارتباط با مشتری، نوآوری درفرآیندها و آموزش کارکنان را نیز مورد سنجش قرار داده و برای سنجش عملکرد آن‏ها شاخص­ های دیگری را به شاخص­ های مالی بیفزایند (خاکاوند و همکاران ، ۱۳۸۸).
در این مدل برای جامعیت شاخص ­ها، سنجه­ها و درک تصویری روشن از سازمان بایستی مدیران اطلاعاتی بر پایه چهار چشم انداز موجود در مدل، در یک کارت جمع آوری نموده و به تحلیل آن بپردازند. این چهار چشم انداز عبارتند از:
چشم انداز مشتریان ( مشتریان چه دیدگاهی نسبت به سازمان دارند؟)
چشم انداز فرآیندهای داخلی کسب و کار (به چه فرآیندهای داخلی باید دست یافت؟)
چشم انداز رشد و یادگیری (چگونه می توان بهبود و ایجاد ارزش را تداوم بخشید؟)
چشم انداز مالی ( چگونه باید به سهامداران خود نگاه کرد؟)
متناسب با هر جنبه­ مدل کارت امتیازی متوازن، مجموعه ­ای از شاخص ­ها و سنجه­ها، در محورهای اصلی تعریف شده و وضعیت سازمان به واسطه آن‏ها مورد سنجش قرار می­گیرد. در جدول زیر به نمونه ای از آن‏ها اشاره شده است.

 

چشم انداز مشتریان
درصد مشتریان رضایت مند از زمان بندی تحویل.
درصد مشتریان رضایت مند از زمان بندی کیفیت.
درصد مشتریان رضایت مند از مسئولیت پذیری، همکاری و مهارت های ارتباطی.
چشم انداز فرآیندهای داخلی کسب و کار
استفاده موثر از تجارب در فرآیندها و سازمآن‏های مشابه
تعداد معاملات صورت پذیرفته با بهره گرفتن از تجارت الکترونیکی.
میزان برآورده شده اهداف سیاست های عمومی سازمان.
درصد تحقق اهداف خط مشی گذاری شده.
و …
چشم انداز رشد و نوآوری و یادگیری سازمانی
نظر دهید »
مشارکت جایگاه شارژ خودروهای الکتریکی در کنترل فرکانس ریز شبکه در حالت جزیره ای- قسمت ۱۰
ارسال شده در 21 مهر 1400 توسط مدیر سایت در بدون موضوع

مرحله­ بعدی ترکیب توابع توزیع احتمال نرمال حاصل شده برای خودروهای دسته های مختلف است. این کار نیز بر مبنای این اصل تئوری احتمالات انجام می شود که اگر دو متغیر رندوم با توزیع نرمال، میانگین های و انحراف معیارهای باشند رابطه (۲-۱۹) در مورد آن ها صادق است:
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه

 

(۲-۱۹)  

بر اساس نظریه بالا، توان ترکیب شده خودروهای الکتریکی دسته­های مختلف در ساعاتی که به شبکه متصل می شوند با بهره گرفتن از (۲-۲۰) به دست می آید.

 

(۲-۲۰) تابع توزیع احتمال ترکیبی خودروهایی که برای اولین بار به شبکه متصل می شوند
N(

ج: به دست آوردن تابع توزیع احتمال بار کل شارژ خودروهای برقی در هر ساعت
در آخرین گام برای به دست آوردن تابع توزیع احتمال بار کل شارژ خودروهای برقی در هر ساعت باید به نتایج به دست آمده از (۲-۲۰)، توان شارژ خودروهایی که از ساعت قبلی به شبکه متصل شده ­اند اما هنوز مدت زمان فرایند شارژ کامل آن ها سپری نشده است اضافه کرد. برای این منظور پس از شناسایی خودروهایی که در ساعات قبلی هنوز به طور کامل شارژ نشده­اند ( بر اساس مدت زمان مورد نیاز برای شارژ خودروها که از گام اول به دست آمده است) بر مبنای (۲-۱۹)، توان شارژ آن­ها به میانگین منحنی تابع توزیع احتمال بار شارژ خودروهایی که برای اولین بار به شبکه وصل گردیده­اند اضافه می­ شود. به عبارت دیگر تابع توزیع احتمال توان بار ناشی از شارژ خودروهایی که برای اولین بار به شبکه وصل می­شوند به اندازه مجموع توان شارژر خودروهایی که از ساعت­های قبل به شبکه متصل شده ­اند اما هنوز شارژ کامل نشده اند به سمت راست شیفت داده می شود.
شکل۲-۱۳، مدل یک خودروی الکتریکی(EV) که به عنوان یک باتری خودروی الکتریکی رفتار می­ کند را نشان می­دهد [۵۲]. ورودی این مدل کنترل فرکانس بار می­باشد که به یک خودروی الکتریکی انتقال داده می­ شود. خروجی این مدل توان شارژ و دشارژ از یک خودروی الکتریکی (EV) می­باشد. ظرفیت اینورتر و ظرفیت باتری می باشد و خودروی الکتریکی با بهره گرفتن از شارژ و دشارژ می شود.
شکل ۲-۱۳: بلوک دیاگرام خودروی الکتریکی برای کنترل فرکانس
۲-۱۱ سیستم کنترل فازی
در این بخش، ابتدا سیستم فازی تعریف، سپس کنترل کننده فازی معرفی می شود. در نهایت ساختار یک کنترل کننده فازی به همراه جزئیات آن توضیح داده خواهد شد.
۲-۱۱-۱ مقدمه فازی
منطق فازی در سال ۱۹۶۵ توسط لطفی علی عسگرزاده پروفسور علوم کامپیوتر دانشگاه برکلی کالیفرنیا ارائه شد [۵۳]. در سال ١٩٧۵ ممدانی و اصیلیان برای اولین بار یک کوره سیمان را با منطق فازی کنترل کردند[۵۴]. در سال ١٩٧٨ هولمبلاد و اوسترگارد اولین کنترل کننده فازی را برای کنترل یک فرایند صنعتی کامل، یعنی کوره سیمان به کار بردند.
در مجموع، پایه گذاری تئوری فازی در دهه ۱۹۷۰ صورت گرفت. با معرفی مفاهیم جدید، تصویر تئوری فازی به عنوان یک زمینه جدید، هر چه بیشتر شفاف گردید. کاربردهای اولیه­ای نظیر کنترل موتور بخار و کنترل کوره سیمان نیز تئوری فازی را به عنوان یک زمینه جدید مطرح کرد. معمولاً زمینه ­های تحقیق جدید باید به وسیله مراکز تحقیقاتی و دانشگاه­ها حمایت گردد. این امر متأسفانه در مورد تئوری فازی اتفاق نیفتاد . ضمن این که بسیاری از محققین، زمینه کاری خود را به دلیل عدم پشتیبانی تغییر دادند.
در اوایل دهه ۱۹۸۰ این زمینه از نقطه نظر تئوریک پیشرفت کندی داشت. در این مدت راه حل­ها و مفاهیم جدید اندکی معرفی گردید، چرا که هنوز افراد کمی داشتند روی آن کار می کردند. در واقع کاربردهای کنترل فازی بود که هنوز تئوری فازی را سرپا نگاه داشته بود [۵۵].
مهندسان ژاپنی (با حساسیتی که نسبت به فناوری های جدید دارند) به سرعت دریافتند که کنترل کننده های فازی به سهولت قابل طراحی بوده و در مورد مسائل می توان از آن­ها استفاده کرد. به دلیل این که کنترل فازی به یک مدل ریاضی نیاز ندارد، آن را می توان در مورد خیلی از سیستم­هایی که به وسیله تئوری کنترل متعارف قابل پیاده­سازی نیستند، به کار برد. در سال ۱۹۸۰ سوگنو شروع به ساخت اولین کاربرد ژاپنی فازی نمود، کنترل سیستم تصفیه آب فوجی؛ در سال ۱۹۸۳ او مشغول کار بر روی یک ربات فازی شد. ماشینی که از راه دور کنترل شده و خودش به تنهایی عمل پارک را انجام می­داد. در این سال­ها یاشونوبو و میاموتو از شرکت هیتاچی کار روی سیستم کنترل قطار زیرزمینی سندایی را آغاز کردند. بالاخره در سال ۱۹۸۷ پروژه به ثمر نشست و یکی از پیشرفته ترین سیستم­های قطار زیر­زمینی را در جهان به وجود آورد. در جولای ۱۹۸۷، دومین کنفرانس سیستم­های فازی در توکیو برگزار گردید. این کنفرانس درست سه روز پس از افتتاح قطار زیرزمینی سندایی آغاز به کار کرد. در این کنفرانس هیروتا یک روبات فازی را به نمایش گذارد که پینگ پنگ بازی می­کرد. قبل از این رویدادها، تئوری فازی چندان در ژاپن شناخته شده نبود ولی پس از آن موجی از توجه مهندسان، دولت مردان و تجار را فرا گرفت به نحوی که در اوائل دهه ۹۰ تعداد زیادی از لوازم و وسایلی که بر اساس تئوری فازی کار می کردند، در فروشگاه­ها به چشم می خورد [۵۶].
۲-۱۱-۲ سیستم های فازی
واژه ”فازی“ در فرهنگ لغت آکسفورد به صورت”مبهم، گنگ، نادقیق و نامشخص“ تعریف شده است. اساساً گر چه سیستم­های فازی پدیده ­های غیر قطعی و نامشخص را توصیف می­ کنند. با این حال خود تئوری فازی یک تئوری دقیق است.
در سیستم­های عملی اطلاعات مهم از دو منبع سرچشمه می­گیرند. یکی از منابع، افراد خبره می­باشند که دانش و آگاهی شان را در مورد سیستم با زبان طبیعی تعریف می­ کنند. منبع دیگر اندازه گیری­ها و مدل­های ریاضی هستند که از قواعد ریاضی مشتق شده ­اند.
بنابراین یک مسأله مهم ترکیب این دو نوع اطلاعات در طراحی سیستم­ها است. برای انجام این ترکیب سوال کلیدی این است که چگونه می­توان دانش بشری را به یک فرمول ریاضی تبدیل کرد. اساساً آنچه که یک سیستم فازی انجام می­دهد، همین تبدیل است. برای اینکه بدانیم این تبدیل چگونه صورت می­گیرد، ابتدا باید بدانیم سیستم های فازی، چگونه سیستم هایی هستند [۵۷].
سیستم های فازی، سیستم هایی مبتنی بر دانش یا قواعد می باشند. قلب یک سیستم فازی یک پایگاه دانش بوده که از قواعد ”اگر-آنگاه“ فازی تشکیل شده است، که بعضی کلمات آن توسط توابع تعلق پیوسته مشخص شده ­اند.
کلمات ”پایین، متوسط، بیشتر، متعادل، بالا و کمتر“ به وسیله توابع تعلقی مشابه مشخص می­شوند. البته لازم به ذکر است که در شرایط واقعی تعداد قواعد بیشتری نیاز خواهد بود، با این حال ما می­توانیم یک سیستم فازی را بر اساس این قواعد بسازیم. از آنجا که سیستم فازی به عنوان کنترل کننده استفاده شده، آن را کنترل کننده فازی می نامند.
به طور خلاصه، نقطه شروع ساخت یک سیستم فازی به دست آوردن مجموعه ای از قواعد ”اگر-آنگاه“ فازی از دانش افراد خبره یا دانش حوزه مورد بررسی می­باشند. مرحله بعدی ترکیب این قواعد در یک سیستم واحد است. سیستم های فازی مختلف از اصول و روش­های متفاوتی برای ترکیب این قواعد استفاده می کنند [۵۷].
کنترل فازی یک روش کنترل بر اساس منطق فازی است. در حقیقت اگر منطق فازی را به طور ساده ” محاسبه با کلمات به جای اعداد“ بنامیم، کنترل فازی را می توان ”کنترل با جملات به جای معادلات نامید“.
برای درک بهتر می توان به تنظیم دمای اتاق به وسیله کنترل سرعت پروانه یک گرمکن ابتدا به وسیله کلید ”روشن-خاموش“ و بعد به وسیله کنترل فازی اشاره نمود. همانطور که در شکل ۲-۱۴ دیده می­ شود، کنترل کننده دمای اتاق را که از طریق سنسور اندازه گیری شده، به عنوان ورودی دریافت می­ کند و خروجی مناسب برای تنظیم سرعت پروانه داده می­ شود.
گرمکن
شکل ۲-۱۴: یک کنترل کننده دمای ساده
در ابتدا فرض کنید از کلید برای کنترل سرعت استفاده می­ شود، این کلید مانند یک ترموستات در دمای بیشتر از ۲۵ درجه باز و در دمای کمتر از ۲۰ درجه بسته می­ شود. در این صورت اگر دمای اتاق کمتر از ۲۰ درجه شود کلید بسته شده عمل کرده و پروانه گرمکن شروع به کار می کند و وقتی به دمای ۲۵ درجه می رسد گرمکن را خاموش می کند. در نتیجه تنظیم دمای اتاق به خوبی صورت نمی­گیرد. اما کنترل کننده فازی گرمکن بر اساس منطقی است که ما به هنگام تنظیم دستی پروانه در نظر می گیریم، مثلا: ” اگر دمای اتاق خیلی سرد بود، سرعت پروانه خیلی زیاد باشد“ ، ” اگر دمای اتاق سرد بود، سرعت متوسط باشد“ ،” اگر دمای اتاق گرم بود، سرعت پایین باشد“ و ” اگر دمای اتاق خیلی گرم بود، سرعت پروانه صفر شود“.
در منطق دو ارزشی نیاز به بیان دقیق مقدار اندازه ­گیری شده می­باشد تا به موقع فرمان قطع یا وصل کلید صادر شود. اما در منطق فازی عباراتی مثل دمای خیلی گرم یا سرد به عنوان ورودی و عباراتی مثل سرعت زیاد، خیلی زیاد، متوسط و … به عنوان خروجی به کار می­رود، همانند آنچه در مغز انسان صورت می­گیرد. به طور کلی در منطق فازی احتیاج به دانستن سه چیز است، اول تعریف یا مدلی برای متغیرها، دوم چگونگی ارتباط متغیرها (اگر چند ورودی داشته باشیم) و سوم چگونگی نتیجه گیری می­باشد.
کنترل فازی از قوانین منطق فازی برای به دست آوردن کاربردهای کنترلی استفاده می­ کند. قوانین فازی بر پایه قوانین کنترلی می­باشد. طراحی سیستم منطق­ فازی بر پایه مدل ریاضی نمی ­باشد. کنترل کننده­ های فازی با بهره گرفتن از منطق فازی، منطق بشری را پیاده کرده است که با توابع عضویت، قوانین فازی و قوانین عضویت برنامه ریزی شده است.
کنترل کننده های فازی در شکلهای مختلف کنترل ظاهر شده اند که یکی از پرکاربردترین آنها کنترل مستقیم است که در شکل۲-۱۵ نشان داده شده است.
خروجی
سیگنال کنترل
ورودی مرجع
خطا
فرایند
کنترل کننده فازی
شکل۲-۱۵ : نمایش بلوکی استفاده از کنترل کننده فازی به صورت مستقیم
در این حالت کنترل­­ کننده فازی در مسیر پیشروی یک سیستم کنترلی فیدبک دار قرار می­گیرد . خروجی فرایند با ورودی مرجع مقایسه شده و در صورت وجود خطا کنترل کننده یک سیگنال کنترلی مطابق استراتژی کنترلی خود تولید می­ کند. لازم به ذکر است که ورودی کنترل کننده می ­تواند مشخصه­های دیگری از سیستم نظیر مشتق خطا، انتگرال خطا و یا ترکیبی از آنها نیز باشد.
۲-۱۱-۳ ساختار یک کنترل­ کننده فازی
یک کنترل کننده فازی از چهار بخش اصلی تشکیل شده است . فازی کننده، پایگاه قواعد ، بخش تصمیم گیری، غیر فازی کننده. شکل ۲-۱۶ نمایی از یک کنترل کننده فازی را نمایش می­دهد. معمولاً قبل و بعد از کنترل کننده فازی همانند شکل (۲-۱۶) به ترتیب پیش پردازنده و پس پردازنده استفاده می شود [۵۸].

شکل۲-۱۶: بلوک دیاگرام ساختار کنترل کننده فازی

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 154
  • 155
  • 156
  • ...
  • 157
  • ...
  • 158
  • 159
  • 160
  • ...
  • 161
  • ...
  • 162
  • 163
  • 164
  • ...
  • 512

روش ها و آموزش ها - ترفندها و تکنیک های کاربردی

 بازاریابی ایمیلی برای وب‌سایت
 آموزش ساخت انیمیشن با Animaker
 خرید لوازم و غذای گربه
 درآمد از طراحی کارت تبریک دیجیتال
 فروش محصولات فیزیکی آنلاین
 درآمد از عکاسی آنلاین
 راهکارهای افزایش درآمد آنلاین
 استفاده حرفه‌ای از ChatGPT
 علائم هاری در گربه
 زمان جداسازی توله سگ
 کسب درآمد از همکاری در فروش
 درمان سرماخوردگی سگ
 نگهداری سگ‌های روسی
 مهارت شنیدن در رابطه
 بیماری‌های عروس هلندی
 درمان استفراغ گربه
 آموزش Leonardo AI
 فروش مقالات علمی
 بازاریابی وابسته در بلاگ
 جذابیت بدون تغییر شخصیت
 بهینه‌سازی تجربه کاربری
 علائم غفلت در رابطه
 آموزش ابزار لئوناردو
 ابراز احساسات سالم
 درآمد از پست‌های شبکه‌های اجتماعی
 شغل‌های پردرآمد اینترنتی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

  • اثر برگ‌زدایی بر عملکرد و اجزای عملکرد ارقام گلرنگ- قسمت ۱۵
  • پایان نامه ارشد رشته مکانیک تبدیل انرژی: بررسی انرژی و جلوگیری از اتلاف آن در کوره نفت خام پالایشگاه تبریز
  • دانلود پایان نامه ارشد با موضوع:صدور مجوز بهره برداری اجباری در مالکیت صنعتی
  • پایان نامه نقش خصوصی سازی در ارتقای عوامل مؤثر بر بهره وری منابع انسانی در بانک صادرات استان قم
  • پایان نامه ارشد مهندسی شیمی طراحی فرآیند: بررسی راکتورهای حبابی و فرآیندهای GTL
  • ادبیات و فرهنگ عامّۀ هرمود صحرای باغ (لارستان فارس)- قسمت ۴۳
  • ارایه مدلی برای تعمیرات پیشگویانه تجهیزات درکارخانه های نفتی با تکنیکهای داده کاوی، مطالعه موردی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران- قسمت ۳
  • استراتژی رقابتی و انعطاف پذیری

پیوندهای وبلاگ

  • پایان نامه حقوق: نقش قوه قاهره
  • "پایان نامه بررسی مقایسه ای عدم تحمل بلاتکلیفی"
  • "پایان نامه بررسی روش های کاهش نیروی اصطکاك پوسته ای"
  • "پایان نامه ارشد: مقایسه کارآیی پوشش‌های کروم و کروم‌ اکسید"
  • پایان نامه ارشد: اثر تغییرات اقلیمی
  • پایان نامه ارشد رشته تجارت الکترونیک
  • "پایان نامه ارشد ادبیات فارسی: بررسی سه تیپ شخصیتی"
  • "پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین مدیریت كیفیت جامع"
  • بررسی رابطه نارضایتی شغلی و افسردگی
  • بررسی رابطه تعهد شغلی
  • بررسی جرایم زنان
  • اموال مثلی و قیمی
  • اشتغال بخش صنعت ایران
  • "استفاده از فضای هوایی کشور با هدف افزایش پروازهای ترانزیت"
  • مناسك عزاداری
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان