۸۳
۸/۵۶
مجموع
۱۴۶
۱۰۰
منبع : محاسبات محقق
در شکل زیر توزیع فراوانی سمت پاسخگویان نشان داده شده است.
مدیر و رئیس معاونت
شکل ۴-۴: نمودار توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سمت
با توجه به شکل ۴-۴ ، ۸/۵۶ درصد از افراد جامعه مورد تحقیق کارگروه تکنسین شاغل در شرکت سایپا بودند.
۴-۳ ) آزمون فرضیات تحقیق
این پژوهش شامل یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می‌باشد که به منظور آزمون آنها از آزمون‌های همبستگی پیرسون استفاده گردیده است.
۴-۳-۱) آزمون فرضیه فرعی اول
فرضیه اول به بررسی رابطه بین مؤلفهبیرونی سازی دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان می‌پردازد که به منظور آزمون، این فرضیه به صورت فرضیه‌های آماری، (نشان دهنده ادعا) و (نشان دهنده نقیض ادعا) تبدیل می‌شود.
: بین مؤلفه بیرونیسازی دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان رابطه معناداری وجود ندارد.
: بین مؤلفه بیرونیسازی دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان رابطه معناداری وجود دارد.
نقیض ادعا ۰=
ادعا
برای بررسی این فرضیه از سؤالات ۱ تا ۵ پرسشنامه برای بیرونی سازی دانش و سوالات ۱ تا ۳۶ برای سلامت سازمانی استفاده گردیده است و این فرضیه با بهره گرفتن از آزمون همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج حاصل از این بررسی در جدول ۴-۵ نشان داده شده است.
جدول ۴-۵: نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون برای فرضیه‌ی اول
متغیر
سلامت سازمانی
فرضیه اول
بیرونی سازی دانش
همبستگی
***۲۲۱/۰
سطح معناداری
۰۰۰/۰
حجم نمونه
۱۴۶
جدول بالا نشان می‌دهد که همبستگی بین مؤلفه بیرونیسازی دانش و سلامت سازمانی برابر با ۲۲۱/۰می‌باشد و با توجه به سطح معناداری برآورد شده که برابر ۰۰۰/۰ می‌باشد و در سطح اطمینان ۹۵/۰ درصد می‌توان ادعا کرد که فرض صفر رد و نقیض آن تأیید می‌گردد، یعنی فرض پذیرفته می‌شود. درنتیجه بیرونیسازی دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا رابطه معناداری وجود دارد. یعنی بیرونی سازی در ایجاد و ارتقاء سلامت سازمانی اهمیت بسزایی دارد و با ارتقاء بیرونی سازی، سلامت سازمانی نیز ارتقاء می‌یابد.
۴-۳-۲ )آزمون فرضیه فرعی دوم
فرضیه دوم به بررسی رابطه بین مؤلفه ترکیب دانش و سلامت سازمانی کارکنان می پردازد که به منظور آزمون، این فرضیه به صورت فرضیه‌های آماری، (نشان دهنده ادعا) و (نشان دهنده نقیض ادعا) تبدیل می‌شود.
: بین مؤلفه ترکیب دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان رابطه معناداری وجود ندارد.
: بین مؤلفه ترکیب دانش و سلامت سازمانی کارکنان شرکت سایپا کاشان رابطه معناداری وجود دارد.
نقیض ادعا ۰=
ادعا
